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Ep.146: Carsten Rübsaamen, How is Social Entrepreneurship connected to Organizational Transformation? (Live)

In this episode of Leaders Talk Live, Karsten sits down with Dr. Carsten Rübsaamen, founder and CEO of BOOKBRIDGE, to explore how social impact projects can serve as deliberate developmental spaces for leadership and organizational transformation. The conversation goes beyond impact as a moral add-on, it examines how working on real societal challenges in unfamiliar, high-stakes environments creates the conditions for genuine vertical development.

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Episode 146

How is Social Entrepreneurship connected to Organizational Transformation? (Live)

Carsten Rübsaamen

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Episode 145

Wie muss HR sich aufstellen, um Transformation zu gestalten? (Live)

Boris Billing

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Episode 144

How has resilience shaped your life?

Mona Shair-Wloch

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Episode 143

How to pursue your dream against all odds?

Ang Zangbu Sherpa

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Episode 142

Was ist die Psychologie der Macht?

Carsten Schermuly

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Episode 141

Quo vadis HR-Funktion?

Matthias Kempf

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Episode 140

Organizational Transformation & The Impact of Inner Work (Live)

Carolin Zeller

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Episode 139

Wie gelingt die Transformation in der Zeitenwende?

Matthias Witt

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Episode 138

How to transform Exhausted Organizations? (Live)

Karsten Drath & Uwe Achterholt

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Episode 137

Warum Organisations Coaching? Und warum jetzt? (Live)

Uwe Achterholt

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Episode 136

Wie kann eine Partnerschaft mit China gelingen?

Xiao Juan Ma

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Episode 135

How can we handle complexity in transformations?

Anne Caspari

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Episode 134

How can we make transformation stick?

Lutz Johanning

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Episode 133

Wie gelingt erfolgreiches Co-Leadership?

Alexandra Büßer

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Episode 132

Wie schaffen die IDGs persönliches Wachstum?

Daniel Hires

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Episode 131

Was ist Organisations-Coaching?

Swaan Barrett

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Episode 130

Wie verändert KI unser Lernen?

Erika Regnet

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Episode 129

Was entdecken wir, wenn wir über die Angst hinaus reisen?

Anselm Pahnke

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Episode 128

What is the role of Leadership Development in international Diplomacy?

Christina Orisich

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Episode 127

Was können Manager gegen Armut im Globalen Süden tun?

Helene Prölß

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Episode 126

Wie baut man eine Wasserstoffindustrie um die Energiewende zu ermöglichen?

Sopna Sury

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Episode 125

Wie baut man eine Transformationsarchitektur?

Boris Billing

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Episode 124

Welche Art von Führung braucht eine NGO, um Armut in Krisengebieten wirksam zu bekämpfen?

Mathias Mogge

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Episode 123

How can startups build bridges in a divided society?

Fadi Swidan

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Episode 122

How do you combine luxury and social entrepreneurship?

Roxy Genier

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Episode 121

Wie lässt sich Leadership Development mit Social Impact kombinieren?

Carsten Rübsaamen

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Episode 120

Was passiert, wenn alle das Sagen haben?

Johannes Narbeshuber

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Episode 119

Wie kann ich mein Glück kreieren?

Christian Busch

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Episode 118

Was machen eigentlich Resilienz-Lotsen bei der Deutschen Bahn?

Danijela Beznec-Pedazzo

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Episode 117

How can building code and robots rebuild hope in war times?

Tatiana Kotova

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Episode 116

Wie wird aus einem Fußballprofi ein Sozialunternehmer?

Benjamin Adrion

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Episode 115

Wie gelingt Aufbruch, wenn der Abstieg noch nachwirkt?

Fabrice Huvelle

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Episode 114

Welche Trends prägen die Zukunft des digitalen Coachings?

Hendrik Schriefer

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Episode 113

Wie begleitet man traumatisierte Menschen zurück ins Leben?

Sascha Neudorf

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Episode 112

Wie kann Führung den Unterschied in der Transformation machen?

Thomas Killmaier

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Episode 111

Wie bleibt eine Hilfsorganisation mit 1000 Jahren Geschichte zukunftsfähig?

Christoph Götz

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Episode 110

Wie werden wir zu Changemakern, um die Welt positiv zu verändern?

Dennis Hoenig-Ohnsorg

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Episode 109

Wie gelingt internationaler Dialog in Zeiten globaler Krisen?

Nora Müller

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Episode 108

What if finding your father meant cycling the world?

Madeline Hoffmann

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Episode 107

Was braucht es, um in Gemeinschaft zu leben?

Eva Stützel

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Episode 106

Wie gelingt kulturelle Teilhabe für alle?

Dr. Nina Stoffers

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Episode 105

Wie können Stiftungen Nachhaltigkeit fördern?

Uwe Amrhein

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Episode 104

Warum ist Engagement so wichtig für unsere Demokratie?

Jan Holze

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Episode 103

How can you run a home care company with refugees?

Iman Sheel

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Episode 102

Wie geht Schule im Aufbruch?

Margret Rasfeld

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Episode 101

Welche Rolle spielt KI in der Zukunft der Führung?

Fabiola Gerpott

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Episode 100

Was passiert hinter den Kulissen von Leaders Talk?

Leaders Talk Team

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Episode 99

How to tackle challenges in the IT world?

Ozren Kopajtic

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Episode 98

Wie müssen wir über die Klimakrise sprechen, um Engagement zu fördern?

Myriam Bechtoldt

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Episode 97

Wie revolutioniert krisenchat die psychische Beratung für junge Menschen?

Kai Lanz

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Episode 96

How does culture impact business in Saudi Arabia?

Peter Holmark

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Episode 95

Wie fördert die Crespo Foundation persönliche Entwicklung?

Christian Meyn

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Episode 94

Wie sieht ein Petrol Head die Zukunft von Porsche?

Anja Wassertheurer

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Episode 93

Warum verzichtest Du als CEO auf Macht?

Niko Warbanoff

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Episode 92

How will WHUs new direction contribute to a better world?

Christian Andres

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Episode 91

Wie unterscheidet sich die Unternehmenskultur im privaten & gemeinnützigen Sektor?

Holger Bauer

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Episode 90

Wie geht Krisenmanagement bei SAP?

Vivian Luechau- de la Roche

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Episode 89

How does DHL Express culture foster inclusion and social mobility?

Kate McCourt

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Episode 88

How is Russia two years into the war?

Anna Kirin

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Episode 87

Wie kann man durch Kultur die Geschäftsergebnisse verbessern?

Ramona Grün

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Episode 86

How can you help people to regain hope?

Elena Nikolaienko

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Episode 85

What is the role of AI in business?

Dries Faems

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Episode 84

How to turn scientists into entrepreneurs?

Nina Patrick

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Episode 83

Wie transformiert man einen Hidden Champion?

Matthias Kempf

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Episode 82

Was bedeutet Transformation für den Bankensektor?

Daniela Bücker

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Episode 81

Wie gelingt die Verkehrswende?

Jost Knebel

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Episode 80

Wie können Unternehmer gesellschaftlichen Impact haben?

Gerit Reimann

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Episode 79

How to make sense of a complex world?

Dave Snowden

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Episode 78

Was macht ein Chief Risk Officer?

Jochen Klöpper

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Episode 77

Wie geht Entwicklungszusammenarbeit auf Augenhöhe?

Barbara Meyn

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Episode 76

Warum wird man vom Executive zum Coach?

Uwe Achterholt

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Episode 75

Was ist ein Ergebnismanager mit Gestaltungswillen?

Nicole Friedrich

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Episode 74

Wie funktioniert Fundraising?

Miriam Wagner Long

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Episode 73

Wie stärken Krisen die Unternehmenskultur?

Kiumars Hamidian

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Episode 72

Warum lohnen sich Risiken?

Sanam Moayedi-Stummer

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Episode 71

Wie funktioniert eigentlich Personalvermittlung?

Andreas Brück

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Episode 70

Wer ist der Host von „Leaders Talk“?

Karsten Drath

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Episode 69

Im Auto leben und gleichzeitig eine Hilfsorganisation leiten?

Dennis Brandt

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Episode 68

How can businesses use neuroscience to build higher resilience?

Etienne van der Walt

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Episode 67

Was ist das Menschenbild von dm?

Sebastian Bayer

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Episode 66

Wie gestaltet man Kultur in einem Medien-Konzern?

Florian Klages

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Episode 65

Wie kommt man nach einer Krise wieder auf die Beine?

Christian Wulff

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Episode 64

Was kann man gegen den Müll in unseren Ozeanen tun?

Jürgen Roider

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Episode 63

Wie geht eine feministische Revolution?

Gilda Sahebi

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Episode 62

Wie funktioniert Führung in einer christlichen Hilfsorganisation?

Christoph Waffenschmidt

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Episode 61

Wenn man über weniger als 5% des Sehvermögens verfügt?

Lina Maria Pietras

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Episode 60

What is the future of leadership development?

Scott Blanchard

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Episode 59

Warum sollten Unternehmer soziale Verantwortung übernehmen?

Wilhelm Hartmann

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Episode 58

Warum ist es wichtig, Social Impact zu messen?

Andreas Rickert

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Episode 57

Wie geht Katastrophenhilfe in Zeiten von Social Media?

Markus Wipperfürth

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Episode 56

What did you learn from being on the road?

Charlie Walker

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Episode 55

Wie geht Katastrophenhilfe?

Marc Ulrich

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Episode 54

Wieso braucht jedes Problem eine Vielzahl an Lösungsansätzen?

Freddi Lange

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Episode 53

Wie gründet man ein Start-Up?

Maximilian Eckel

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Episode 52

Leading Global Diversity, Equity, and Inclusion, Rohini Anand

Fireside Chat

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Episode 51

How to keep a positive outlook during a war?

Natalia Osadcii

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Episode 50

Was bedeutet es Diplomat zu sein?

Rüdiger von Fritsch

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Episode 49

How to see everything in life as an opportunity?

Leonid Frolov

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Episode 48

Wie gelingt Gemeinschaft?

Karsten Petersen

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Episode 47

Was bedeutet Hochleistungskultur?

Jörg Blunder

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Episode 46

Wie werden Unternehmen klimaneutral?

Moritz Lehmkuhl

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Episode 45

Wie bringt man einen Standort wieder auf Vordermann?

Uwe Domke

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Episode 44

The Future of Organizational Learning and Transformation

Roundtable

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Episode 43.2

War in Ukraine. How can we help?

Panel Discussion

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Episode 43.1

What needs to be learned & unlearned to enable peace?

Panel Discussion

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Episode 42

How are you affected by the war?

Anna Kirin

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Episode 41

How can people remain resilient during war?

Olya Vasylets

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Episode 40

What are the key principles in working with diversity and inclusion?

Rohini Anand

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Episode 39

Why does not the purpose exclude the profit?

Nathan Stuck

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Episode 38

Why is “developing others” so important?

Abiola Sarnecki

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Episode 37

Wie schafft man ein WIR?

Andrea Brandt

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Episode 36

Wie kanalisiert man seine innere Unruhe?

Sophie Bieber

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Episode 35

Was macht ein Corporate Happiness Beauftragter?

Dieter Hommers

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Episode 34

Wie können agile Transformationen gelingen?

Martina Prinz

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Episode 33

Why is real change so hard?

Zoe Cohen

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Episode 32

Wie baut man aus einer Camping-Community eine Hilfsorganisation?

Dachzeltnomaden

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Episode 31

Organizational Purpose: Opportunity or Opportunism?

Panel Discussion

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Episode 30

From CFO to Executive Coach to Climate Activist

Stuart Pickles

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Episode 29

Warum ist ein Wechsel des Umfeldes sinnvoll?

Antonia Götsch

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Episode 28

How do you combine competition and values?

Ulrik Nehammer

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Episode 27

Wie verbindet man die Holzindustrie mit dem Gesundheitswesen?

Saskia Stella Gleitsmann

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Episode 26

Warum ist Stillstand so gefährlich?

Jonas Deichmann

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Episode 25

Wie entwickeln wir uns weiter?

Bodo Janssen

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Episode 24

What is the difference between hard work and smart work?

Gerrit McGowan

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Episode 23

Wie bleibt man sich selbst treu?

Brigitte Falk

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Episode 22

Warum braucht unsere Gesellschaft ehrenamtliches Engagement?

Katarina Peranić

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Episode 21

The Value of Culture – Between Asset and Liability

Panel Discussion

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Episode 20

Organizational Energy and Leadership Culture

Prof. Heike Bruch

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Episode 19

What is the Academy of Choices and how did you get there?

Francisco & Bernhard

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Episode 18

Was unterscheidet einen Chef von einem Leader?

Rainer Höll

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Episode 17

Warum brauchen wir internationale Brückenbauer?

Clas Neumann

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Episode 16

Wie kann unsere Haltung die Welt verändern?

Martin Permantier

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Episode 15

Wie können deutsche Unternehmen vielfältiger werden?

Ilka Wiskemann

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Episode 14

Was hat Bergsteigen mit Leadership zu tun?

Stefan Gatt

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Episode 13

Was ist der persönliche Preis für Ihre Karriere?

Jürgen Lux

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Episode 12

Was brauchen Unternehmen und Führungskräfte um wirklich etwas zu bewegen?

Heike Bruch

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Episode 11

Leaders and Organizations in the new Normal

Panel Discussion

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Episode 10

How can we find guidance in life?

Sherry Roberts

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Episode 9

How do we make life-changing decisions?

Luise Bang

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Episode 8

Was bedeutet "Unlearning Hierachy"?

Daniel Vonier

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Episode 7

How can we prepare leaders and organizations for the future?

Panel Discussion

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Episode 6

Wie werden wir zu entstörten Menschen?

Petra Bock

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Episode 5

Wie ist die Unternehmenskultur bei Google?

Meinolf Meyer

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Episode 4

What do we need to know about structural racism?

Racheal Govender

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Episode 3

Wie wird man vom Banker zum Medienmacher?

Jörg Birkelbach

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Episode 2

Structural Racism

Panel Discussion

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Episode 1

Was brauchen Menschen um sich zu entfalten?

Gerald Hüther

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